Вчера я прилетел из Индии и «разбирая» электронную почту (спасибо всем за поддержку), увидел ссылку на письмо Лауры Сильва к российским выпускникам (мои комментарии к нему читайте в следующем уроке).
Это письмо у меня вызвало противоречивые чувства, т.к. моё отношение к Лауре Сильва за последнее время резко изменилось: если я раньше был уверен, что Лауру ввели в заблуждение и она не имеет отношения к интригам, то сейчас этой уверенности нет. Мне горько читать письма слушателей, которые обманываются также, как и я раньше.
Вспоминается роль Лауры Сильва в событиях пятилетней давности, когда ее сестра Хильда Сильва (первый президент Silva international после смерти Хосе Сильва) некрасиво была снята с должности при активном участии Лауры Сильва.
Сейчас сценарий со мной они просто повторили.
Мне близки чувства недоумения, отчаяния и бессилия, которые испытала Хильда Сильва, тем более, что мы были с ней знакомы лично. Многие выпускники с теплотой вспоминают ее приезд на 6-летие Метода Сильва в России. Особенно это было трогательно еще потому, что она приехала в свой день рождения, который мы вместе отметили.
Предлагаю вашему вниманию письмо Хильды от 21 сентября 2006 г
«Хильда и Макс
Дорогие сотрудники Сильвы, CSMIs и Директора.
Макс и я попросили у Джо Сильвы младшего об отпуске, чтобы заняться матерью Макса Дорой, которая перенесла удар в среду в 2 часа дня . и пока мы продолжаем переговоры с Джо Сильвой–младшим. Сейчас мы обнаружили, что он блокировал наш доступ к нашей Hilda@silvamethod.com и Max@silvamethod.com электронной почте. Наше любопытство возросло, когда мы обнаружили ,что наши фотографии были удалены из silvamethod.com вебсайт перед надлежащим уведомлением.
Мы пишем каждому из Вас сейчас, потому что получаем звонки от запутанных, смущённых директоров, которым звонила Лаура Сильва Quesada, которая утверждает, что она управляет сейчас. Макс и я не можем дождаться Джо Сильва -младшего, который сейчас официально стоит во главе, чтобы официально взять ответственность как президент.
Это - время изменения в Сильва- интернешнл. Джо Сильва- младший с помощью моих сестер Диана Силва Мендес и Лаура Силва Касада наряду с первооткрывателем Нелда Шитс решили повести Сильва-интернешнл в направление, которое ни я , ни Макс не можем поддержать ни эмоционально, ни логически, ни этически, ни морально.
Мы с Максом чувствуем себя использованными, т.к. были дезинформированы тем, что были уверены, что являемся совладельцами компании . Теперь Джо Сильва- младший утверждает, что это не так и мы являемся только сотрудниками компании(согласно записям штата Техас). Согласно официальным бумагам Джо – Сильва-младший является официально «ответственным за принятие решений» в Сильва-Интернешнл, который владеет маркой «Метод Сильва», на которую мы все работаем.
Мы с Максом ничего не можем сделать, чтобы остановить решение Джо-младшего по отмене классов и снятию нас с руководства Сильва-Интернешнл. Мы желаем ему удачи в связи с его новой огромной ответственностью по руководству организацией Сильвы.
Мы надеемся, что Вы будете продолжать поддерживать метод Сильва, как лучшую программу в мире. Главная проблема расширения организации пришла от СSMIs - в прошлом , кто верил, что метод должен доноситься в одном стиле и форме. Вторая проблема, с которой столкнулась организация – это бизнес-модели, которые «собрал» мой отец воедино. И все они вращались вокруг него, и каждый вращался только вокруг него одного. Это чудо, что Макс и я смогли поддерживать жизнеспособность организации с такой моделью так долго.
Мы с Максом гордимся тем, что руководили организацией, и за эти 7 лет и достижениями, делами, начатые отцом. Это было нелегко стараться сохранить семью, сотрудников, семьи сотрудников, первопроходцев, директоров и всех остальных счастливыми и в тоже время быть ответственными и переживать о том, чтобы сохранить сотрудников в Сильва- Интернешнл. Однако это был великолепный познавательный опыт, который подготавливает нас к яркому будущему.
Мы с Максом гордимся и для нас честь распространять Метод Сильвы в духе того, чтобы сделать мир лучше для каждого на Земле. Это были прекрасные 7 лет.
Тем, кто дал нам шанс, кто помогал, кто любил нас безусловно без осуждения, мы благодарим за честную жизнь с Методом Сильва.
Тем, кто не предлагал решений, но говорил другим о своём несогласии с нашими решениями, Вы получили то, что хотели. Мы желаем Вам наилучшего.
Мы руководили с нашими сердцами и отдавали всё, что имели на распространение метода Сильва, даже наши личные сбережения, чтобы метод Сильва был жив. Наши кредитные карточки и банковские счета с нашими именами в руках Джо Сильва–младшего. Мы с Максом попросили Джо Сильва–мл., президента, о справедливой оплате за 30 летнее служение Сильва-Интернешнл, и оплату счетов, которые мы проводили, чтобы сохранить компанию «на плаву». Хочется, чтобы он начал своё руководство компанией с правильной ноги.
Мы с Максом возьмём перерыв для того, чтобы помочь реабилитироваться маме Доре и восстановить связи друг с другом перед нашим светлым будущим. Мы любим Вас всех очень сильно и благодарны за возможность служить Вам.
Простите за то, каким образом Вы узнали о смене руководства в Сильва-Интернешнл, это было не в наших руках. Мы желаем Вам наилучшего в продолжении обязательств помочь человечеству.
Спасибо за воспоминания, которые сейчас уже в истории и в наших сердцах.
Если Вам нужна какая-либо помощь, просто пришлите нам Е-mail. Или свяжитесь по телефонам.
rubio.hilda@gmail.com and rubio.max@gmail.com.
956.722.5922 or 956.286.2464 or 956.286.8883»
Вывод: В этой системе организации (Silva international) ни в чем нельзя быть уверенным (даже если ты Президент компании, директор филиала или сестра Лауры).
Кто следующий?
Гарантий нет ни для кого.
From Hilda and Max Rubio
Dear Silva International employees, CSMIs and Directors,
Max and I asked Joe Jr for time off to attend to Max’s mother, Dora, who suffered a stroke at 2 AM on Wednesday, and while we continue exit negotiations with Joe Silva Jr. Now we notice that he has blocked our access to our Hilda@silvamethod.com and Max@silvamethod.com emails. Our curiosity grew and that is when we discovered that our pictures have been removed from the silvamethod.com website before proper notification had been made to the Silva world or us.
We are writing to everyone now because we are getting calls from confused directors who have received calls from Laura Silva Quesada saying that she is now in charge. Max and I cannot wait for Joe Jr., who is now legally in charge, to officially take responsibility as president.
It is a time of change at Silva International, Inc. Joe Silva Jr. with the help of my sisters Diana Silva Mendez and Laura Silva Quesada along with pioneer Nelda Sheets have decided to take Silva International in a direction that Max and I cannot emotionally, logically, morally and ethically support.
Max and I feel used, all along we were mislead into believing that we were leading Silva International as part-owners since Silva International stock appeared in the books of the family partnership Institute of Psychorientology LTD which I am a general partner but, now Jose Silva Jr points out that the stock of Silva International was never transferred to the family partnership by my late father. If this is true and according to public Texas state records it is, this means that Max and I were only employees at Silva International. Jose Silva Jr is the estate holder which makes him the sole legal “responsible” decision maker at Silva International which owns the Silva Method trademark that we all have been working for.
Max and I can do nothing to stop Joe’s decision to cancel our remaining focused thinking classes and remove us from leading Silva International. We wish him well with his new found huge responsibility of leading the Silva organization.
We hope that you will continue to support The Silva Method as it is the best program in the world. One major problem facing the expansion of the organization comes from CSMIs stuck in the past who believe that Silva must be delivered in only one form and style. The second problem facing the organization is the business models that my father put together; he built them to revolve everything and everyone around him and him only. It is a miracle that Max and I have been able to keep Silva alive for so long with this model.
Max and I are proud of what we managed to accomplish during these last seven years following what only my father had done before. It has not been easy trying to keep family, family employees, employees, pioneers, CSMIs and directors happy and at the same time being solely responsible, financially, for worrying how to keep everyone employed at Silva International. However, it has been a tremendous learning experience that prepares us for a bright future.
Max and I are proud and honored to have been given the responsibility of expanding The Silva Method organization in the spirit of making this world a better place for everyone to live. It has been a wonderful 7 years.
Those of you, who gave us a chance, helped and loved us unconditionally as fellow human beings without judgment; we thank you for truly living life the Silva Method way.
Those of you who offered no solutions but voiced your unhappiness to others about our leadership decisions causing un-Silva-like disharmony, you have gotten your wish. We wish you all the best.
We lead with our hearts and gave it all that we had in expanding the Silva Method and even putting in our personal financial credit to keep the Silva Method alive. Our credit cards and bank loans for the company, which carry our names, are in Joe Jr’s hands putting our financial life on hold. Max and I have asked Jose Silva Jr., president, for a fair severance pay for our combined 30 years of service to Silva International and relief of all personal debt incurred in keeping Silva International alive. Please program that he begins his new leadership role on the right foot.
Max and I will take some time off to help rehabilitate Mama Dora and take time to reconnect with each other before we begin our bright future. We love you all very much and appreciate the opportunity to have served you.
Please excuse the way you had to find out about the leadership change at Silva International, it was out of our hands. We wish you all the best in your continued commitment to helping humanity.
Thank you for the memories for you are now a part of our history and in our hearts
If you need any help, simply send us an email.
rubio.hilda@gmail.com and rubio.max@gmail.com.
956.722.5922 or 956.286.2464 or 956.286.8883
Better and better
Hilda and Max :-)
Case- Send Healing Energy-
Dora Rubio,Laredo,Texas, Age 79, diabetic, suffered stroke to the back of the brain affecting vision. She needs help with regaining her vision, eliminating the clot and regaining her sense of reality.
Будем благодарны за Ваши комментарии на форуме
Бесплатные ЖИЗНЕННЫЕ уроки от метода Сильвы.
